Plusieurs Méthodes De Mesure De La Satisfaction De Votre Travail

Les experts de la satisfaction professionnelle définie comme "une personne de son travail ou d'expérience de travail agréable reconnues ou les émotions positives".

Si tu travail actuel n'est pas satisfaisant, comment as - tu décidé qu'il était temps d'aller de l'avant? Les huit types de procédés peut vous aider à décider de vous est une plate - forme de maintien maintenant travailler ou chercher mieux.

1 profiter de

Tu aimes ton boulot? Votre travail difficile, a un sens, vous permet de satisfaire et de rendement élevé? Vous ne s'attend pas à ce que tous les jours, peut - être? Le de vous apporter de nouveaux emplois peut de possibilités et d'expérience unique boulot? Tu dans l'accomplissement de votre utilisé quand Vous compétences professionnelles? La plupart des problèmes si vous avez plus de la réponse est "non", alors c'est peut - être de travail, à partir de maintenant, votre timing

Dans l 'évaluation de votre salaire, il est important de vérifier tous vos revenus: salaires, allocations, prestations, taux de détention d' actions et autres prestations supplémentaires sont vos revenus.

Par exemple, votre salaire est faible, mais profitez d 'excellentes prestations et d' autres prestations.

Si vous n 'êtes pas satisfait de votre salaire actuel, pouvez - vous demander une augmentation de salaire, demander une promotion ou négocier des avantages supplémentaires tels que les heures supplémentaires, par exemple, le paiement des heures supplémentaires?

Est - ce que votre travail vous met sous pression? Est - ce que votre travail provoque l 'insomnie du soir? Si tel est le cas, évaluez les causes profondes de votre stress au travail et jugez si l' on peut réduire ce stress d 'une manière ou d' une autre?

Par exemple, vous pouvez engager un assistant vous aide à gérer la charge de travail vous, système de calendrier si on peut construire plus de vous rappeler que la date limite pour chaque tâche, il est possible de pmettre à votre collègue ou exposer votre patron caractérisée? Si la pression a été de réduire le travail ou la satisfaction de Vous qui a la pression sur votre influence alors tu dois changer de boulot.

L'influence de la satisfaction pour votre environnement de travail est très grand.

Si vous l'état de l'environnement de travail maintenant n'est pas satisfaite, cela pourrait affecter votre attitude de travail, la productivité et la performance.

Pour déterminer si vous pouvez résoudre vos problèmes d 'environnement de travail par d' autres moyens.

Par exemple, si vous n 'aimez pas vos collègues qui travaillent avec vous, vous pouvez peut - être être être muté ailleurs; si votre chaise cause des douleurs de dos, vous pouvez peut - être changer une chaise adaptée au corps humain.

Toutefois, certains l'environnement de travail est peut - être, tu ne peux pas contrôler par exemple, si vous êtes dans une atmosphère de travail intense? Tu si la société est la réduction de la taille de? Tu as un patron très difficile. Dans ce cas, peut - être la meilleure solution, c'est de trouver Un nouveau patron!