Pour Les Travailleurs De Payer Ces Coûts Peut De Déduction Fiscale?

"De l'administration fiscale nationale sur les salaires et des charges sociales informé du problème" (Guo [2009] 3) conformément à l'article 3 bis: "la mise en œuvre des règlements en vertu de l'article 40 entreprises des charges sociales, comprend les éléments suivants: (A) n'a pas été appliqué de séparer Les fonctions sociales de l'équipement de bureau, est disposé dans le secteur des prestations, le coût des installations et du personnel, y compris des cantines, le personnel de la salle de bains, coiffeur, médical, des crèches, des équipements et d'autres départements du sanatorium de bien - être collectif, les salaires du personnel des Services d'entretien des installations et des coûts de maintenance et de protection sociale, de logement, les frais d'assurance sociale, tels que les frais de service.

(2) pour les travailleurs de la santé, de la vie, de logement, de bien - être des subventions et non monétaires, telles que le trafic des affaires, sur le terrain, y compris les entreprises vers les travailleurs de délivrance de frais médicaux, l'échec de la mise en œuvre des coûts des soins de santé des travailleurs de l'entreprise, les prestations médicales de personnel médical pour la famille proche, pour le chauffage, refroidissement des subventions pour frais de personnel, les frais de personnel des difficultés les subventions, les frais de personnel de cantine de secours, des subventions, des subventions de circulation des travailleurs.

(III) d'autres dépenses de bien - être des travailleurs conformément à d'autres dispositions, y compris les frais d'enterrement de prestations de pension, frais, les frais de voyage de l'installation, de congé ".

Par conséquent, le personnel des entreprises de payer la facture de chauffage comme des charges sociales dans les dispositions de la législation fiscale dans la limite d'une déduction fiscale.

Sous - employés de la société pour payer la sécurité sociale et le logement ou fonds de prévoyance de déduction?

L 'article 34 du règlement d' application de la loi sur l 'impôt sur le revenu des entreprises dispose que « le salaire, c' est - à - dire toutes les formes de rémunération, en espèces ou non, versées par l 'entreprise à ses employés ou employés pendant chaque année fiscale, y compris les salaires de base, les primes, les primes, les subventions, les augmentations de fin d' année, les heures supplémentaires et les autres dépenses liées à l 'emploi ou à l' emploi des salariés ».

Les employés de la filiale ne sont pas des "employés employés ou employés de l 'entreprise", pour lesquels la société mère verse des cotisations de sécurité sociale et

Pas de déductions fiscales.

Est - ce que les frais de repas des employés peuvent être déduits des impôts?

Aux termes de l 'article 3 de la circulaire de l' administration nationale des impôts sur la déduction des salaires et des prestations des employés des entreprises (No 2009) 3: « les cotisations versées aux employés des entreprises en vertu de l 'article 40 du règlement d' application comprennent i) Les dépenses d 'équipement, d' équipement et de personnel encourues par les entreprises qui n 'exercent pas de fonctions sociales séparées, y compris les salaires, les cotisations sociales, les cotisations au logement, les cotisations sociales, les dépenses d' entretien du personnel des services sociaux tels que les cantines, les salons de coiffure, les crèches et les maisons de retraite.

Ii) Les prestations de santé, de subsistance, de logement, de pport et autres prestations non monétaires versées aux travailleurs, y compris les frais d 'hospitalisation pour cause de service à l' étranger, les frais médicaux des employés de l 'entreprise intégrée de santé, les prestations médicales pour les membres de leur famille proche à charge, les primes de chauffage, les primes de protection contre les températures d' été et de chaleur, les primes de détresse, les aides financières pour les cantines, les indemnités de pport, etc.

Iii) Autres prestations dues au personnel en vertu d 'autres dispositions, y compris l' indemnité d 'obsèques,

Les frais d 'installation, de voyage de visite familiale, et ainsi de suite. »

Les dépenses de personnel au remboursement des frais de repas, et peut être utilisé pour des prestations dans les limites de la loi relative à la déduction fiscale.

Il convient de noter que, à la conformité des factures, et la seconde, le remboursement des frais de repas, l'entreprise devrait avoir standard, et pour de bon sens.

L 'assurance maladie en cas de maladie grave peut - elle être déduite de l' impôt sur le revenu des entreprises?

L 'article 35 du règlement d' application de la loi sur l 'impôt sur le revenu des entreprises dispose que « les cotisations à l' assurance vieillesse de base, à l 'assurance maladie de base, à l' assurance chômage, à l 'assurance accident du travail, à l' assurance maternité et à la prévoyance au logement versées par les entreprises aux travailleurs, dans les limites et selon les critères fixés par les autorités compétentes du Conseil des affaires d 'État ou par le Gouvernement populaire provincial, sont déduites ».

Conformément aux dispositions de l'article 36: « entre entreprises conformément aux dispositions pertinentes de pays pour les travailleurs de payer les frais financiers types spéciaux de corps et le Conseil de sécurité, d'autres frais d'assurance commerciale prévues par les autorités fiscales peuvent déduire, pour les investisseurs ou les travailleurs de l'entreprise de payer des primes commerciales, ne doit pas être déduits. "

Par conséquent, une assurance médicale ne peut pas en déduction de l'impôt sur les sociétés.

Groupe de l'assurance accident pour les salariés de paiement peut avant déduction de l'impôt sur les sociétés? "Prévue à l'article 36 du règlement de mise en œuvre du paragraphe:" entreprise, sauf conformément aux dispositions pertinentes de pays pour les travailleurs de payer les frais financiers types spéciaux de corps et le Conseil de sécurité, d'Autres frais d'assurance commerciale prévues par les autorités fiscales peuvent déduire, pour les investisseurs ou les travailleurs de l'entreprise le paiement de la prime d'assurance commerciale, ne peut pas être déduits. "

L 'entreprise

L'assurance accident de groupe s'il appartient à l'assureur particulières de sécurité pour les travailleurs de payer, vous pouvez la déduction, sinon pas de déduction fiscale.

De l'avis de l'administration fiscale nationale sur l'impôt sur le revenu imposable certaines questions relatives à la fiscalité "(avis de l'administration fiscale nationale en 2012, No 15) dispose que:" en vertu de l'article 6 des dispositions pertinentes de la République populaire de Chine, de la gestion de la collecte des impôts sur Les entreprises que la loi sur l'année précédente, conformément aux dispositions fiscales réelle dans l'impôt sur les sociétés sans déduction de déduction ou moins après déduction des dépenses, les entreprises font la Déclaration spéciale et des instructions, d'accorder à ce projet de maquillage annuels calculés nets de maquillage, mais le délai de confirmation ne dépasse pas 5 ans.

Par conséquent, les remboursements effectués par l 'entreprise au titre des frais médicaux annuels du personnel doivent être déduits chaque année de l' année de recouvrement jusqu 'à l' année où les frais médicaux ont été encourus, étant entendu que la période de confirmation de ces remboursements ne doit pas excéder cinq ans.

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