米邦のアパレルは5年間で10万人の雇用を提供する

国内アパレル大手の米邦アパレルは勢いに乗って拡大し、今後5年間で自身と上下流のパートナーに10万人の雇用を提供する予定で、2009年には5000人の新人を募集する予定だ。同社の周成建会長兼社長は昨日、今回の大規模な求人は「求人」そのものの内包をはるかに超えており、今回募集する予定の5000人の従業員は、米邦アパレルの過去13年間の発展合計の半分に達していると明らかにした。米邦アパレルは現在、全国に22の子会社があり、2600以上の店舗のうち、30%が直営店で、在職従業員は9000人以上。周成建氏によると、2009年の金融危機の影響で不動産産業が不況に陥ったのは、実はちょうど米邦のアパレルの「逆成長」に得難いチャンスを与えたという。先ごろ、同社は南昌と遼寧丹東で2カ所の商業不動産を購入するために1億8000万元を費やし、上場準備資金の85%も端末購入に使用される。全国各地の店舗に比べて、数百社の上流サプライヤーに比べて、米邦アパレルの一貫した「軽資産」モデルは今回の人員募集と矛盾していない。企業の2009年の発展・拡張に伴い、上下流では20000以上の雇用が増加し、今後5年間で美邦アパレルが上下流のために新たに10万人の雇用を創出すると推定されている。最近のこの求人はMeters/bonweとME&CITYの店舗販売員を中心に、求人総数の90%以上を占め、主要な人員求人は今年第1、第2四半期に集中する。一方、これは上記2ブランドの2009年のマーケティング計画に基づいており、20から50の大型市場に直営旗艦店を開設する計画である一方、すべての小売業界はエンドマンの流動性が大きい現実に直面しており、新鮮な血液の補充が必要である。企業の発展に伴い、美邦アパレルの採用戦略も絶えず調整され、充実した状態にある。周成建氏は、「過去13年間、私たちがやってきたことの1つが製品を作ることだったとしたら、今年からは人を育てる企業に力を入れます。13年の発展で、Meters/bonweとME&CITYブランドにサービスを提供できるチームができました。今後3～5年、3～5ブランドを同時に運営できるチームができればと思っています。これはアメリカのアパレルファッションです帝国の必須」現在、美邦服飾は公式サイトで詳細な求人職種の説明、求人説明などを発表している。 責任編集：王暁楠