日本のユニクロは新しい方式で社員を激励して、挑戦2015年の大挑戦を迎えます。

有名ブランドのアパレルチェーン店を持つ

」の「ファーストリテイリング」は4日前に入社式を行いました。

柳井正会長兼社長は「何度も失敗したにもかかわらず、くじけずにチャレンジできるのが一番の品質」と新入社員を励まし続けた。

ファーストリテイリング会社の伝統は新入社員が早く仕事に入ることを望んでいます。早ければ早いほどいいです。そのため、毎年入社式を行う時間は大部分の会社より一ヶ月ぐらい早いです。

今年の新入社員は去年の2倍で、約900人です。

4日の入社式には522人が出席し、中国やロシアなどから来た外国人54人を含む。

式典では、柳井会長兼社長が「服を通して国や文化の違いを乗り越え、世界をより平和的に発展させたい」と述べました。

最も重要な品質は失敗を恐れず、何度失敗してもあきらめずに挑戦を続けていくことです。

その後、新入社員の平塚竜祐代表は「服を通して、幸せを感じてもらいたい。

人気の店を作る。」

以前は本社のある山口市で入社式が行われていましたが、今年は海外の仕事を強調するため、初めて東京本部の会場にスポットを置くことになりました。

新入社員は接客や販売などの研修を受け、6日から全国の店舗に順次配属される。

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ユニクロ

ユニクロ（日本語仮名発音：ユニクロ）は、日本のアパレルブランドで、日本ファーストリテイリングは1963年に設立されました。当時は洋服を販売する小さい衣料品店でした。今は国際的に有名なアパレルブランドになりました。

ユニクロの現会長兼総経理の柳井さんは日本で初めて大きな売場式の服装販売方式を導入しています。独特な商品企画、開発と販売システムを通じて店舗運営の低コスト化を実現して、ユニクロの人気を呼んでいます。

ユニクロ（Uniqlo）ブランドを創造したFast＿retailing株式会社は、1949年3月に開業した山口県の個人企業で、1963年5月に株式有限会社に変更され、元は小郡商事株式会社となり、1991年にファーストリテイリングに変更されました。

安くて質の良いカジュアルウェア「ユニクロ」はユニクとクローティングの略語で、消費者が「安くて良品、品質保証」という経営理念を提供すると考え、日本経済の低迷の中で驚異的な業績を上げました。

ファーストリテイリングの社名はFAST＿RETAILINGです。これには多くの特別な意味が含まれています。

FAST（迅速）＋RETAILING（小売）は、顧客の要求をいかに迅速に商品化し、いかに迅速に商品を提供するかという企業の根本精神を体現しており、ファーストフード文化という世界共通の理念を持つ小売企業界になることを期待する不動の信念を表している。

この理念は全世界で統一されたサービスを通じて、合理的で信頼できる価格で、いつでもどこでも、誰でも着られる服を大量に提供し続けることです。

そのため、独自の商品企画、開発、販売システムを持ち、店舗運営の低コスト化を実現しています。

ユニクロ（UNIQLO）親会社の迅売有限公司は2014年03月05日、香港預託証券（HDR）という形で香港株式市場に上陸し、香港のマザーボードで紹介形式で第二に発売した。

ユニクロ（ユニクロ）とは、内装不要の倉庫型店舗を廃止し、スーパー型を採用することを意味します。

お客様の希望商品を合理的に信頼できる価格で提供します。