천주 신발 등 산업이 업그레이드의 길을 탐구하다

천주산업경제가 최근 30년 동안 보기 드문 대변형을 맞았다.

그 뒤의 원인은 ‘ 노동계약법 ’ 이 실시하는 효과도 있고, 국제시장 환경대변천, 에너지, 원자재 가격 인상, 노동력 원가 증가, 환율 변동 등의 복잡한 요소도 있다.

그러나 이런 상황은 천주만의 존재가 아니라, 국내는 제조업 위주의 다른 산구도 저자본가를 고별하는 시대다.

이것은 국내 산업이 업그레이드하는 필수 방법이다.

미시적 차원의 기업이 구체적인 난처함은 거시적 차원의 전체 산업경제를 보면, 흔히 전형 업그레이드의 발전계기가 된다.

누가 신구 시기를 교체할 때 좋은 기회를 파악할 수 있을까, 먼저 앞을 내다보는 한 걸음, 광활한 미래 공간은 아마도 그를 향할 것이다. 경제세계화로 모두에게 직면한 시장 케이크가 공통이다.

한 달 넘게 신문조사에 따르면, 천주 민영 경제계는 이미 여러 방향에서 길을 묻는 돌을 들여 산업의 업그레이드와 미래의 길을 적극적으로 찾아 현대산업 체계를 구축하고 있다.

사고와 행동이 진행 중이다.

    探索1

[방략: 대외 무역 형세가 좋지 않으니, 바깥에 스티커를 붙이는 것이 차라리 국내 브랜드로 바꾸는 것이 낫다.

산업내 자원 재편, 로컬 선두기업을 둘러싸고 진행하여, 그래서 위성 공장을 번식하여 ‘전문 브랜드, 내가 전문적으로 제조한다 ’는 위성 기업군 패턴을 형성하였다.

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    繁衍卫星工厂

선두기업의 시장 규모가 확대되면서, 생산을 늘리는 것은 관리 비용이 증가할 뿐만 아니라 토지자원 및 숙련노동자의 부족도 기업을 망설일 뿐 아니라 다른 기업을 찾아가 이 문제를 해결할 수 있다.

이 대공업체 중 일부 일부 는 최근 대외 무역 정세 가 좋지 않아 국내 브랜드 대리 로 전향 된 것 으로 일부 는 중소 브랜드 기업 이 시장 경쟁 에서 탈락 을 당해 대리 를 하는 것 이다.

한 명품 구두 업체는 흔히 수십 개 중, 상류 업계의 공장을 동원해 서비스를 제공할 수 있다.

샘저우는 현재 방직 의류 업체 3000여 개, 화섬유, 직조, 염색, 성복 생산을 일체로 하는 공업 체계를 형성하고 있으며, 천주 4000여 개 제조 및 관련 업체 중 어느 정도의 기업이 브랜드 업체나 가공공장이 되고 있다.

생산판매 분리가 기업의 본부 경제 건설을 강화하는 발걸음을 빨리하고, 수도꼭지 기업이 위성공장 및 협력업체의 수요와 구도가 형성되고 있다.

업계 내부 경력 인사들은 원주 구두 업체 미래가 두 진영으로 분화되고 있으며, 브랜드 문화와 서비스, 브랜드 경영을 핵심으로 하는 진영으로, 한 분야는 전문을 브랜드 기업을 위한 스티커 가공을 하는 OEM 진영이다.

선두기업은 본부 경제를 중심으로 다른 협력업체들은 선두기업을 둘러싸고 위성기업군을 형성하고 산업신집군을 형성할 계획이다.

기업 본부 경제의 건설을 촉진시키기 위해 샘저우에 약간의 조치를 취했다.

2006년 관련 면에서 진강 강강 강변 지역에서 토지를 저어 “ 진태 구두업 본부 상무구 구역 ” 이라고 이름을 지었다.

이 외에도 관련 분야는 건설업체 본부 비즈니스구와 구두시장 및 완제품 구두 시장을 기획해 본부 경제로 현지 운동캐주얼화 산업이 업그레이드 단계에서 더욱 큰 발전을 기대하고 있다.

신발 공장 이전 수요에 맞춰 혜안이 혜남 공업구 개발을 위해 이 공업원에 입주하는 신발 브랜드는 피크, 귀인조, 팔고, 태아, 짓는 등이 있다.

남안도 남안신발업 기지를 기획해'구두업 시장 +생산기지'를 채택해 지난해 8월부터 시작된 이 프로젝트는 현재 샘저우익태 구두복, 천주 부방화공품, 비순업유한회사 등 12개 기업이 입주하고 있다.

영춘은 영춘공단에서 ‘경방원 ’을 전문적으로 긋고 진강 구두업체들이 입주하고, 그 가운데 안달 등이 있다.

전문가들은 브랜드 기업 본부 경제의 형성은 발전 관구에 처한 중소기업을 위해 전형적인 길을 제공하는 것으로 보고 있다.

[사고: 위성공장을 번영하는 전제는 본부 경제였지만, 발전본부 경제는 하문, 베이징, 상하이 등 도시의 경쟁을 겪으면서 경쟁 우위를 어떻게 만드는 것이 또 하나의 과제다.

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    探索2

[방략: 세계 500대 기업, 글로벌 앞서가는 동업 대기업에 가서 ‘사람을 파기 ’를 통해 선진적인 관리 경험을 도입하고, 기존의 용인 관념을 동원해 기업의 유인환경과 메커니즘의 혁신을 추진한다.

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    引进国际人才

최근 몇 명의 세계 500대 기업에서 온 인원이 천주 내의업에 뛰어들어 국내 마케팅에 종사하고 있다.

이 새로 샘저우로 온 국제인재들은 이전에 연합리화에서 취임했으며 주로 슈퍼마켓과 마케팅을 담당하고 지금은 복건용 의류 유한공사에 진입하여 국내 고급 마케팅을 담당하고 있다.

소환은 그중의 한 명인데, 그는 이미 이 회사의 마케팅부 사장이 되었다.

"천주라는 토양은 직업 경영인이 제공할 기회가 외국 기업보다 커서 천주 민영 사업가들의 그런 충격을 특히 감상하고 민족기업을 위해 일을 좀 할 수 있기를 바라며, 여러분과 공동으로 기업을 잘 해내길 바란다"고 말했다.

그가 말했다.

에악그룹이 새로운 제화 공업에 투입할 때 첫 공사는 8개의 선진 생산선을 도입하고 외국의 스포츠 브랜드 가공 생산을 해야 한다.

신생산 라인을 잘 운영하기 위해, 에악그룹의 특성상 한국인이 관리와 기술직무를 담당하고 있는 가운데 원니키는 한가공공장에 있는 공장장을 초빙했다.

한편, 한국의 대영화학주식회사 김정수 회장은 협력자의 신분으로, 에라가 신공구 자사 사장이 됐다.

노순명 에악그룹 부회장은 일단 외곽 제품만 인수하면 생산관리와 기술에 대한 요구가 매우 높을 것이며, 이때 기업은 고질과 풍부한 경험이 필요한 인재가 필요하다고 밝혔다.

이 점에서, 에악그룹은 한국으로부터 김정수가 새 회사를 맡게 된 사장을 모시는 것은 국외의 첨단인이 원주기업을 위해 선진적인 관리 경험과 기술을 가져올 수 있도록 더욱 국제적 인터내셔널 수 있다.

식품 업계가 국제인재에 대한 도입도 주목된다.

한 무리의 고관들이 전 세계 껌 ‘ 맏형 ’ 을 떠나 복건구왕에 의해 깃발을 끌어들였다.

당시 화살표 회사 통합기 차그룹의 글로벌 사탕 업무는 1년 동안의 통합을 거쳐 중국 중고층 관리진은 80% 이상이 속속 화살표 회사를 떠났다. 그 중 일부가 오랜 왕에 가입한 후 그들의 익숙한 캡슐 생산에 종사했다.

기술 입주가 국제 인재 동맹 천주 기업의 또 다른 합작 방식이 되었다.

국제 유명 기업의 능력 과다한 국제 첨단 기술인 항균 스테인리스 스테인레스 스테인레스 스테인리스 수조 생산 기술, 기술 입주 중 경량과 동업 유한회사, 항균 스테인레스 스테인레스 스틸 수조 생산 관리.

링군은 기술 입주를 일정한 주식으로 나뉘어 쌍방이 협력 프레임: 중경과 동업의 생산 라인의 도입, 설치 및 입산 후 각 종업의 협조에 대해, 링군은 장악하는 스테인리스강 생산기술을 담당하고, 항균 스테인리스 스테인리스 스테인리스 생산 관리를 책임진다.

이 밖에 성위욕 자심 생산 공장 장강영화 및 국제무역전문가 황서호, 복건화성 실업 주식 유한공사가 기술 총감과 판매 총감을 맡고 있다.