직장의 경계: 화이트칼라 울지 마

원고 마감 시간이 2시간이면 도착할 것이며, 라라라본은 모든 것이 오케이라고 생각했는데, 결과는 중요한 원고가 도리어 끝이 아니라고 덧붙여 인터뷰를 해야 한다.

이런 상황에 처음 부딪혔는데 천장을 열면 안 되지? 라라몽 씨.

다음은 큰비가 억수로 쏟아지며 온 사무실 사람들이 훌쩍거리며 울음을 터뜨렸다. 5분 후 눈물을 끄덕이며 마르지 않고 초간씩 원고를 찍기 시작했다.

눈물은 무엇입니까? 눈물샘은 통제하기 어려운 것입니다.

울게 하는 사람은 울지 않는 사람과 울기 싫어하는 사람을 울게 하고, 살찌게 하는 것보다 살이 찌는 것보다 살을 빼는 것이 더 어렵다.

별 도리가 없다. 어떤 사람들은 천성적으로 눈물샘이 발달하고, 일단 울면 눈물이 새는 밸브처럼, 멈추지 않는다.

눈물샘이 활기를 잃지 않는 사람들을 도무지 이해할 수 없다.

사실 울기를 좋아하는 사람에게는 눈물은 누설되어 자극에 대한 정상적인 반응이다.

임대옥 같은 MMM의 성능은 민감하고 다정하다. 일반인들보다 눈물을 통해 자신의 마음을 표현하는 것을 좋아한다. 슬픔, 기쁨, 스트레스, 피로가 모두 눈물샘 반응을 불러일으킨다.

울음을 전통관념에서 말하자면, 시종 부정적인 일로 여겨진다.

어려서부터 우리는 굳건하고 참아야 하고 자신을 통제해야 한다.

사실 개성은 좋고 나쁨이 없는 사람에게는 흔히 소홀한 세부와 문제를 꿰뚫어 볼 수 있기 때문에 몇몇 상황에서도 장점이 된다.

따라서 천성적으로 민감하고 다정하면 나쁜 일이 아니라 고민보다는 받아들이고 관용적인 마음으로 이해하는 것이 좋다.

울음을 좋아하는 동료를 마주하고, 우리도 좀 더 이해할 수 있지 않을까요?

사실 OFFICE 에서 우는 영향도 부정적이지 않다. 상사의 무리한 비난을 받거나, 당신의 울음은 불평등한 대우를 받았기 때문이다. 그렇다면 당신의 눈물은 다른 사람의 동정과 지지를 불러일으킬 수 있다.

사장으로서, 부하 혹은 직원의 눈물에 직면해, 당신은 어떻게 했습니까? 그냥 내버려 두고? 그녀를 비평했습니까?

그렇다면 너도 반성해야 할 것 같다.

실제로 직원들과의 관계는 사장의 직업능력과 직업 자질을 반영했다.

근무 중 충돌과 갈등은 드물지만 울음도 일종의 신호이며, 문제점을 표시하고 있다. 만약 네가 단숨에 부정하고 방치할 경우 문제의 심각성을 극대화할 수 있다.

현명한 행동은 소통을 강화하고 문제를 해결하고 부하와 더 긴밀한 관계를 맺는 것이다.

최근 한 직원의 눈물샘이 점점 취약해진다면, 자기 회사 내부의 환경이 너무 억압이 되는지 고민해야 한다. 최근 실적 심사 기준이 다소 비참한가?

요즘 네가 너무 예민해지면 너도 원인을 찾아야 한다.

무슨 일이 자꾸 널 울게 하는 거야? 지도자의 비판이야? 너무 피곤한 거야? 전기의 정서적 긴장이냐? 생리 저조? 분석해 봐, 규율을 찾아봐.

당신의 자기 정서 관리를 잘 해 주세요.

만약 당신의 눈물샘이 활동하는 것은 상사가 공정하지 못한 태도로 인해 야기된다면, 당신이 일하는 것에 대한 ‘대머리 ’에 대해서는 그의 얼굴을 대고 울고 있는 것보다는 잔잔한 상황에서 항상 나의 일의 성과와 능력을 과소평가하는 것이 불공평하다고 말했다.

만약 상대방의 태도가 여전히 열악하거나 공기 속의 화약 냄새가 폭풍우가 다가올 때 자신이 아직 통제를 잃지 않았기 전에 단호한 입맞춤으로 대화를 중지할 것 같다고 생각한다. 지금은 우리가 이미 대화에 적합하지 않다고 생각한다.

네 머리가 냉정하면 다시 이야기하자.

만약 상대방이 여전히 귀찮게 굴고 있다면 일어나서 떠나라.

이런 행동은 나약하지 않고 무리하지 않고, 상당히 득체와 직업화다.

우선 일 스트레스 테스트, 일 스트레스가 너무 크다면 스트레스 부담이 견딜 수 없는 지경에 이르기보다는 빨리 감압을 받지 않고, 능력범위 밖의 업무를 과감하게 하지 않기 위해 보스 또는 동료를 과감하게 위임하지 않고, 자신의 과중한 요구를 제기하지 않고 스트레스에 저항력을 강화하는 것이 좋다.

많은 때 스트레스 는 단지 일 뿐 아니라 생활 속 의 가정 문제 를 똑같이 당신 을 취약하게 할 수 있다. 가정 의 부정적 영향 을 직장 에 이끌 면, 모르 는 상황 에서 동료 나 사장의 이해와 미사 를 알 수 없 을 때 경계해야 할 것 이다.

상황이 복잡하면 전문적인 심리 의사에게 도움을 청하여 문제의 문제점을 찾아줄 수 있도록 도와준다.

사무실은 공공장소이기 때문에 당신의 울음에 대한 반감과 측면을 불러일으킨다면, 자신의 사무실 게임의 규칙을 어겼는지 생각해 보세요.

예를 들어 정서충동 아래서는 화장실에 숨길 수 있지만 회의를 할 때 울지 않는 것이 좋다. 당신은 대기실에서 눈물을 흘리며 눈물을 흘리며 가장 친한 동료에게 호소할 수 있지만, 고객 앞에서 울고 뛰어다니지 말고, 당신이 자신의 감정을 담판탁에 데려가 중요한 일을 망쳐버리면, 당신은 스스로 탈출할 이유를 찾기 어렵다.

정말 울음을 참지 못하고 괜찮지만 낭패의 현장을 적당히 정리해야 한다.

안약물은 부은 눈, 파운데이션, 아이섀도, 클렌징액을 손질 해주고, 우는 화장을 할 수 있다.

향수, MP3 의 감동적인 음악은 가능한 한 빨리 마음을 바꿀 수 있다.

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