사무실 생존도: 인심을 얻는다!

회사의 제도가 아무리 완벽해도 동료의 협조가 필요하다.

성공할 수 있을지 관건은 동료와 한몫 할 수 있을지에 달려 있다.

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협업과 공유: 다른 사람들과 의견을 많이 듣고, 다른 사람의 의견을 많이 들어주고, 그래야 많은 사람들의 수용과 지지를 얻을 수 있고, 순조롭게 일을 펼칠 수 있다.

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미소: 다수 아주머니, 여름철 실습생 또는 총지배인, 언제나 사람들에게 친절한 웃음을 보여주지 않으면 호감을 얻을 수 있다.

젊은 동료가 너를 큰 사형, 언니, 연상 을 동생, 여동생 으로 취급해, 이렇게 친화한 인간관계는 반드시 유리한 사업의 발전이다.

선해인의: 동료 감기 몸소 알약알을 건네고 지나가는 길에 동료에게 오후 차를 사주고, 이것들은 모두 손들고 있는 노고, 왜 즐거워하지 않니?

너는 남에게 좋은 사람을 대하니, 회사에서 고립무원의 경지에 빠지지 않을 것이다.

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작은 테두리: 모든 동료와 친선 관계를 유지하는 데 있어서, 가능한 한 한 한 사람이 어느 테두리에 속하는지 인정하지 마라. 그렇지 않으면 인간네트워크를 축소할 것이고, 너에게 이롭지 않다.

가능한 한 다른 사람과 사귀어 시비를 일으키지 않는다.

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원칙이 있고 고집 부리지 않고, 행동이 원활하고 원칙이 있으나, 적당할 때 남의 의견을 받아들이는 줄 안다.

만사가 몸소 영접하지 말고 주견도 없이 나약하고 일처리능력이 부족한 나쁜 인상만 남길 수 있다.

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아첨하지 마라: 상사에게 영접하는 권세는 반드시 중증에 빠질 것이다.

동료를 눈에만 두지 않고 동료 부하를 박대하는 것은 아무렇지도 않은 것이었다.

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너무 엄격하지 마라: 너의 태도가 엄한 목적은 일을 잘 하기 위해서일 뿐이지만 다른 사람의 눈에는 까칠한 표현이다.