30대 직업 여성의 두 가지 선택

jacy: 선생님 안녕하세요: 저는 올해 30살, 19살 때 국영기업을 졸업하고, 전자산업에 속한다고 합니다.

부서의 효익이 좋지 않기 때문에 줄곧 기회를 찾고 있다.

2년 후 나는 우연한 기회가 한 외자 무역회사에 채용되어 국내 제품의 구매와 외국으로 수출되었다.

당시에는 이 일이 신선하고 바쁘고 다른 사람과 접촉할 수 있는 사람이 특히 내 이상에 부합하였다.

그래서 이 회사에서 하면 6년이다.

후기가 되면 직업 발전이 병경에 진입하고, 대외 무역업계는 노동밀집업에 속하고, 회사 규모가 계속 확대되지 않아 평생 직업으로 볼 수 없다고 생각했다.

이어 영국 연수 연수연수 석사 학위, 우수한 학습이 프랑스의 세계 500대 기업의 실습을 반년 동안 배출됐다.

얻은 것이 매우 많다.

현재 귀국하여 발전하고 있지만 자신의 발전 방향을 잘 파악할 수 없다고 생각한다.

만약 계속 대외 무역을 한다면, 그때의 상태로 돌아갈 것이다.

세계 500강에 진출해 자신이 전문적인 구매 경험이 없기 때문에 충분한 기개가 없다.

내 성격은 내향과 외향에 처해 있고 사고는 비교적 발산되고 활발하지만 장사의 성격은 아니다.

좀 건의해 주시겠어요?

또 현재 30세에 이르기 때문에 많은 인재 단위가 민감한 출산 문제일까?

이보원은 "꽃이 만발하고 있는 것 같다"고 말했다.

당신은 장기간 공기업 경력, 중국 국정을 이해하고, 해외 대기업 실습 경험, 그리고 해파 석사 졸업장.

이 방면은 순수한'토자라', 순수한'바다거북'보다 우세하다. 네가 소개하는 상황에서 두 개: 직업 닻이 정해진 발전방향으로 가야 하는가? 당신은 "내향과 외향간에 사유가 활발해지고 있다"고 생각했지만, 이런 성격은 어떻게'경영이 아닌 성격'이라고 단정할 수 있을까. 이 방면에서 오사홍 여사의 자서전'역풍비양'을 살펴볼 수 있다 "고 제안했다.

또 하나의 직업과 생활의 균형 문제는 30대 직업 여성에게 이는 확실히 처리하기 어려운 갈등이다. 하지만 원칙은 ‘균형 ’, ‘통일 ’이라는 생각을 제안하는 것이다. 이 큰 사로에서 자신의 상황에 따른 전략적 선택에 따른다.