'구인난'문제 대응 & Nbsp;의류 기업이 저마다 신통력을 발휘하다.

최근 몇 년 동안 "구인난"문제는 적지 않은 업종에서 이미 두드러졌지만 복장방직업종은 특히 뚜렷하다.취재 중에 기자는 제한된 시간 내에 일을'빼앗기'위해 의류 기업의 사장들이 혼신의 힘을 다했다는 것을 발견했다.

　　현황: 천 개에 가까운 일자리를 손에 쥐고 매달 두세 명만 모집할 수 있다

"다림질공 200명 모집, 월급 2000원, 5보험 납부." "재봉공 100명 급모집, 월급 2500원 이상." "견본공 모집, 연봉 28000원~30000원. 공제금도 추가합니다."......어제 기자가 안덕문 민공 취업 시장에 와서 많은 의류 기업이 사람을 모집하고 있는 것을 발견했다.

"의류기업은 특히 사람이 부족하고 사람을 구하기도 어렵다."가성직개의 손경리는 기자에게 적지 않은 복장기업은 모두 수십개 심지어 수백개의 지방요인이지만 유감스럽게도 입장지원자가운데는 종사경험이 있는 사람이 아주 적다고 알려주었다.그녀 는 손 에 든 고용 기록부 를 펼쳐'의류 업체 를 가리켰다지원 현황"란은 기자에게"6, 7 두 달 동안 우리는 한 건의 사업도 소개하지 못했다. 8월에 3개를 만들었고 9월에는 지금까지 문을 열지 않았다."

이것은 결코 예가 아니다.이원직개 직원들도 의류업체 구인난에 골머리를 앓고 있다."서랍에는 고용 수요가 두꺼운 한 무더기가 있는데, 적어도 천 개에 가깝다노동자 모집 정원.기업에서 하루가 멀다 하고 전화로 재촉하는데 정작 소개할 사람이 없다.한 달에 두세 명을 소개할 수 있으면 좋겠다"고 말했다.